专业名称：人力资源管理 （本 科）一、培养目标培养接受人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研等方面工作的高级专门人才。二、主干课程管理学、微观经济学、管理信息系统、组织行为学、会计学、统计学、财务管理、劳动经济学、社会保障学、劳动法规、薪酬管理、人员测评理论、岗位研究、人力资源管理概论、绩效管理、培训管理等。